Stiftung
Die Stiftung hat sich einem hohen Leistungsstandard verschrieben. Dazu wählt die Stiftung Referenten aus, welche sich in Wirtschaft, Verbänden und Verwaltungen über Jahre hinweg profiliert und sich einen Namen gemacht haben.
Wolfgang Sauer
Referent
Wolfgang Sauer ist Diplomkaufmann mit zusätzlich abgeschlossener Banklehre. Er arbeitet seit 20 Jahren als Führungskraft, davon 15 Jahre in der Geschäftsleitung bei unterschiedlichen Unternehmen. Zudem berät er als Experte freiberuflich Unternehmen zu den Themen Führungsentwicklung, Teamentwicklung und Aufmerksamkeitstraining.
Tina Dieterich
Referentin
Tina Dieterich ist Diplom Pädagogin mit Schwerpunkt in Betriebspädagogik, Führung und Organisation. Zudem absolvierte sie erfolgreich ein MBA-Programm an der Open University. Seit 2004 ist sie als selbständige Beraterin, Trainerin sowie Coach tätig. Ihre Expertise stellt durch die Mitarbeit bei der Gründung eines Startups im IT-Sektor, durch Forschungstätigkeiten und Personalentwicklung am KIT sowie Lehrtätigkeiten an der Hochschule Karlsruhe und anderen Bildungseinrichtungen unter Beweis.
Irina Sittek
Referentin
Irina Sittek ist Diplom Sprechwissenschaftlerin. Seit 2014 arbeitet sie freiberuflich als Trainerin mit den Themenschwerpunkten „Freie Rede & Präsentation“, „Mediensprechen & Sprechkunst“ sowie „Stimmgesundheit“. Dabei bietet sie zusätzlich Kurse und Einzeltrainings in zahlreichen Hochschulen und namenhaften Unternehmen an.
Manuel Niever
Referent
Manuel Niever promoviert am Karlsruher Institut für Technologie zum Forschungsthema „Innovation Coaching für agile Innovationsprozesse im Modell der PGE – Produktgenerationsentwicklung“. Neben zahlreichen fachlichen und wissenschaftlichen Publikationen zum Thema „Innovation Coaching“ und „agile Innovation“ machen ihn seine langjährigen Tätigkeiten im Bereich Innovation Coaching und Corporate Entrepreneurship sowie das Durchführen von Innovationsworkshops zum Experten in diesen Bereichen.
Florian Winhart
Referent
Florian Winhart ist Diplom-Psychologe mit den Schwerpunkten in Arbeits-, Betriebs-, Organisations- und klinischer Psychologie. Durch die Tätigkeiten als Personalentwicklungs- und Personalleiter sowie durch universitäre Lehraufträge, besitzt er einen großen Erfahrungsschatz in diesen Bereichen. Seit 2009 arbeitet er zudem als selbständiger Coach und Berater sowie Gründer.
Die Stiftung
Die Stiftung Wissen+Kompetenzen besteht aus fünf essentiellen Bereichen. Gemeinsam leben wir die Werte der Stiftung und verwirklichen zusammen unsere Ziele.
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