“NEXTLevel-LEAD”

Führung neu gedacht

Werte. Verantwortung. Haltung. Wirkung.

Du hast bereits ein wertebasiertes Entwicklungsprogramm wie das Basis-Stipendium der Stiftung Wissen+Kompetenzen „Your Path to Leadership“ (Path2Lead) oder das von der Karl Schlecht Stiftung initiiertes Partnerprogramm „Leadership Talent Academy“ (LTA) durchlaufen? Und vielleicht -aber nicht notwendigerweise- sogar schon erste Erfahrungen in der Führung gesammelt?  

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Dann ist „NEXTLevel-LEAD“ Dein nächster, konsequenter Entwicklungsschritt. 

„NEXTLevel-LEAD“ ist ein innovatives Weiterentwicklungsprogramm für junge Führungspersönlichkeiten, die mit Haltung und Verantwortung in eine komplexe Zukunft führen wollen. Im Fokus steht die Stärkung Deiner Führungshaltung:

durch Reflexion, neue Perspektiven, echte Erfahrung und ein starkes Netzwerk. 

Bildrechte: Jacqueline Geng

Was Dich erwartet: 

Ein interdisziplinäres Leadership-Programm 

  • mit praxisnahen Modulen, aktuellen Impulsen und innovativen Lernformaten 
  • mit einem echten Perspektivwechsel auf Führung:  
    Verantwortlich agieren – gesellschaftlich, ethisch und zukunftsorientiert 

Ein starkes Netzwerk 

  • mit anderen engagierten, wertebasierten Führungstalenten 
  • mit Raum für Verbindung, Dialog und Wachstum – auch über das Programm hinaus 

Eine echte persönliche Weiterentwicklung 

  • mit Fokus auf Charakterbildung, Verantwortungsbewusstsein und Wirkung 
  • mit ungewöhnlichen Einblicken in Führungssituationen verschiedenster gesellschaftlicher Bereiche

 

Für wen ist das Programm? 

„NEXTLevel-LEAD“ richtet sich an

  • Absolvent:innen der Programme „Your Path to Leadership“ (Path2Lead) oder „Leadership Talent Academy“ (LTA)
  • (Master-) Studierende, Promovenden
  • Young Professionals (bis max. 3 Jahre nach Berufseinstieg), die in beschränkter Anzahl in das Programm mit einbezogen werden 
  • Menschen, die ihre Führungsrolle reflektiert, verantwortungsvoll und gesellschaftlich wirksam gestalten möchten 

Terminplaner (Änderungen vorbehalten)

Bewerbungszeitraum

📅 Bewerbungszeitraum: 15.07. – 30.08.2026 
🕛 Deadline: Sonntag, 30.08.2026 – 23:59 Uhr 

Infoveranstaltungen (online)

📅 Mo, 20.07.2026 – 08:00–09:00 Uhr  Link: Teams-Besprechung

📅 Di, 17.08.2026 – 17:00–18:00 Uhr  Link: Teams-Besprechung

📅 Mi, 26.08.2026 – 09:00–10:00 Uhr  Link: Teams-Besprechung

Auswahlgespräche (online)

📅 Auswahlgespräche: 01.09. – 11.09.2026 (Mo-Fr)
📝 Bitte halte Dir in diesem Zeitraum möglichst viele Zeitslots frei

Programmstart

📍 Start ab Oktober 2026 in Präsenz in Karlsruhe & Umgebung sowie digital 
📘 Durchführung auf Deutsch

Termine der Module
  • Mo, 12.10.2026 (18:00-20:00 Uhr) – Kick-Off (digital) 
  • Fr, 16.10.2026 (09:00-18:00 Uhr) – Responsible Leadership (Karlsruhe oder Stuttgart) 
  • Fr, 23.10.2026 (09:00-18:00 Uhr) – Führung mit direktem Feedback, tiergestützt (Karlsruhe und Umgebung) 
  • Sa, 24.10.2026 (09:00-18:00 Uhr) – Resilient im Führungskontext (Karlsruhe)
  • Sa, 07.11.2026 (09:00-18:00 Uhr) – KI & Leadership (Karlsruhe)
  • Sa, 05.12.2026 (09:00-18:00 Uhr) – Dialogische Führung (Karlsruhe)
  • Sa, 30.01.2027 (09:00-18:00 Uhr) – Generationssensible Führung (Karlsruhe)
  • Mo, 01.02.2027 (18:00-20:00 Uhr) – Digitale Führungssimulation: Kick-Off (digital)
  • Mo, 15.02.2027 (18:00-21:00 Uhr) – Digitale Führungssimulation: Mentoring & Insights: folgt (digital)
  • Mo, 01.03.2027 (18:00-21:00 Uhr) – Digitale Führungssimulation: Mentoring & Insights: folgt (digital)
  • Mo, 15.03.2027 (18:00-21:00 Uhr) – Digitale Führungssimulation: Mentoring & Insights: folgt (digital)
  • Mo, 22.03.2027 (18:00-20:00 Uhr) – Digitale Führungssimulation: Closing (digital)
  • Sa/So, 10./11.04.2027 (09:00-15:00 Uhr) – Intensivwochenende (Karlsruhe) 
  • Fr, 16.04.2027 (09:00-20:00 Uhr) – Abschlussveranstaltung & Alumni-Event (Karlsruhe)

📅 Änderungen vorbehalten 

 

Beschreibung ausgewählter Module

Responsible Leadership

Erlebe einen intensiven Einstieg in das Programm und entwickle ein tiefes Verständnis für gesellschaftliche Verantwortung im Führungskontext. Du reflektierst Deine eigene Haltung als Führungspersönlichkeit und setzt Dich mit Deiner Rolle in einer komplexen, sich verändernden Welt auseinander. 

Im Austausch mit Menschen aus anderen gesellschaftlichen Wirkungsfeldern öffnest Du Deinen Blick für Führung als Teil an und im Dienst der Gesellschaft – und legst die Basis für verantwortliches, zukunftsfähiges Handeln. Ein vertiefender Einblick in ausgewählte Praxisfelder gesellschaftlichen Engagements erweitert Deine Perspektive und macht soziale Verantwortung erlebbar. 

 

Führung mit direktem Feedback (tiergestützt)

In diesem besonderen Modul erfährst Du unmittelbares, ehrliches Feedback – lass dich überraschen! Du erlebst, wie Deine innere Haltung auf andere wirkt, und entwickelst mehr Präsenz, Authentizität und Achtsamkeit. 
So wird Führung für Dich unmittelbar spürbar – jenseits von Konzepten und Rollenspielen. Ein echtes Highlight für Deine Selbstwahrnehmung und persönliche Klarheit im Führungsalltag. 

Resilient im Führungskontext

Du lernst, mit Belastungen im Führungsalltag souverän umzugehen – und entwickelst Strategien, um Deine eigene Resilienz und die Deines Teams nachhaltig zu stärken. 
Gerade in unsicheren oder krisenhaften Situationen ist es entscheidend, mental stabil und handlungsfähig zu bleiben – und eine Atmosphäre psychologischer Sicherheit zu schaffen. Dieses Modul hilft Dir, genau das zu trainieren – praxisnah, reflektiert und persönlich wirksam. 

KI & Leadership

Künstliche Intelligenz verändert Wirtschaft, Gesellschaft und die Art, wie Entscheidungen getroffen werden. Doch je leistungsfähiger KI wird, desto wichtiger wird die Frage: Welche Rolle übernimmt der Mensch?

In diesem Modul setzt Du Dich mit einer der zentralen Führungsaufgaben der Zukunft auseinander: dem verantwortungsvollen Einsatz von KI. Du lernst, Chancen und Risiken neuer Technologien kritisch zu bewerten, strategische Entscheidungen fundiert zu treffen und Innovation mit ethischer Verantwortung zu verbinden.

Gemeinsam diskutieren wir reale Anwendungsfälle, reflektieren aktuelle Entwicklungen und entwickeln Perspektiven für eine menschenzentrierte Zukunft. Dabei steht nicht die Technologie allein im Mittelpunkt, sondern die Frage, wie Führungskräfte Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Wandel gestalten können.

Nach dem Modul bist Du in der Lage, KI-gestützte Prozesse bewusst und werteorientiert einzusetzen, Transformationsprozesse aktiv zu begleiten und auch in komplexen Entscheidungssituationen souverän zu handeln.

Werde zur Führungskraft einer neuen Generation – technologisch kompetent, ethisch reflektiert und bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Dialogische Führung

Führung heißt Dialog – und Du lernst, diesen bewusst zu gestalten. Hierfür lernst du in diesem Modul dialogische Werkzeuge kennen, die für die Gesprächsführung, die persönliche Reflexion, dem Treffen von Entscheidungen und der Konsensbildung hilfreich sind.

Gleichzeitig stärkst Du Deine Haltung und lernst Gespräche auf Augenhöhe zu führen, lernst die Kunst des Zuhörens und Aushaltens kennen und erfährst, wie du Vertrauen im Team aufbaust. So entsteht eine Kommunikationskultur, die Kooperation, Beteiligung und gemeinsame Verantwortung ermöglicht. 

Generationssensible Führung

Direkte Führung bedeutet heute, mit bis zu vier Generationen im Team zusammen zu arbeiten – jede mit ihren eigenen Werten, Erfahrungen und Erwartungen. 

In diesem Modul entwickelst Du ein tieferes Verständnis für altersbedingte Unterschiede und entdeckst, wie Du Potenziale verbinden, Brücken bauen und Wissen über Altersgrenzen hinweg weitergeben kannst. Außerdem erfährst du etwas über die Konfliktpotenziale bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Altersgruppen und im allgemeinen, und wie du diese frühzeitig erkennst und souverän meisterst.

So gestaltest du eine Arbeitskultur, die Vielfalt fördert und den Generationenwechsel aktiv begleitet. 

Intensivwochenende

Hier kommt alles zusammen: Du verknüpfst die Inhalte aller Module in realitätsnahen Szenarien und erlebst, wie Du unter komplexen Bedingungen als Führungskraft wirkst. 
Du reflektierst Deine Entwicklung, erhältst fundiertes Feedback und nimmst neue Impulse für Deinen nächsten Leadership-Schritt mit. Das Wochenende dient Dir daher als persönlicher Meilenstein – ein starker Abschluss mit nachhaltiger Wirkung.

Mentoring

Mentoring in der Gruppe – Reflexion & Orientierung im Führungshandeln: Erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleiten die digitalen Führungssimulationsphasen im Programm und unterstützen Dich und Deine Kleingruppe dabei, Eure Führungserfahrungen gezielt zu reflektieren. Im geschützten Rahmen tauscht Ihr Euch über Herausforderungen und Entscheidungen aus, gewinnt neue Perspektiven und stärkt Eure Führungskompetenz durch professionelles, praxisnahes Feedback. 

Voraussetzungen für die Bewerbung: 

✅ Abgeschlossene Teilnahme an „Path2Lead“ oder „LTA“ (mit Angabe des Abschlusszeitpunktes) 

✅ Status: Studierende, Promovenden bzw. auch Young Professionals (Berufseinsteiger/in, max. 3 Jahre)

✅ Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an ALLEN Terminen und zur persönlichen Weiterentwicklung 

Einzureichende Unterlagen: 

✅ max. 1–seitiges Motivationsschreiben, warum du am Programm „NEXTLevel-LEAD“ teilnehmen möchtest

✅ zusätzlich: aktualisierter Lebenslauf & Abschlusszertifikate der o.g. Programme (auf Deutsch) 

✅Füge alle Dokumente bitte in einer gemeinsamen pdf – Datei ein

*Bitte um Angabe NICHT verfügbarer Zeitfenster für die Auswahlgespräche (Zeitraum: 01.09. – 11.09.2026 (Mo-Fr), online). 

 

Im Falle von Fragen, auch zu den Zulassungskriterien, nutze bitte die Möglichkeit unserer Infoveranstaltungen wie oben angegeben.

Wenn Du mitgestalten willst, wie gute Führung morgen aussieht – bewirb Dich jetzt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

NEXTLevel-LEAD wird unter anderem ermöglicht durch die großzügige Unterstützung der Karl Schlecht Stiftung (KSG). 

Führung neu gedacht. Wirkung neu entfaltet. 
Mach den nächsten Schritt – mit Haltung. 

 

Bewerbungsablauf

1

Schicke Deine vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@wplusk.de. Alle Anforderungen an Deine Bewerbung findest Du oben unter “Voraussetzungen für die Bewerbung”.

Nach formaler und inhaltlicher Prüfung aller Bewerbungen werden die passenden Bewerbenden zu einem Online-Auswahlgespräch eingeladen.

Die Termine werden im September 2026 stattfinden (siehe oben “Auswahlgespräche”). Hierzu bekommst Du rechtzeitig eine Einladung.

2

       Bewerbungen an bewerbung@wplusk.de

Bewerbung per E-Mail

Die Bewerbungsphase für “NEXTLevel-LEAD” startet am 15.07.2026.

Bei Fragen oder Problemen wende Dich bitte an it@wplusk.de