Stipendien

Referententeam

DAS REFERENTEN-TEAM

Für lebenslange Spitzenleistung braucht man Spitzentrainer. Die StiftungsAkademie hat sich einem hohen Leistungsstandard verschrieben. Anders ist eine Elitenbildung und -förderung nicht erreichbar. Die StiftungsAkademie wählt Spitzenkräfte als Referenten aus und arbeitet mit dem Referententeam an kontinuierlicher Verbesserung der Seminarinhalte, der Referentenleistung und des Seminarerfolgs.

Referenten mit Profil
Die von der Stiftung ausgewählten Referenten haben sich in Wirtschaft, Verbänden und Verwaltungen profiliert und einen Namen gemacht. Die Qualität wird regelmäßigen Überprüfungen unterzogen. Nach jedem Seminarblock findet eine Seminarbeurteilung (Lehrevaluierung) mittels strukturiertem Fragenbogen über Inhalt, Präsentation und Organisation durch alle Seminarteilnehmer statt. Die Ergebnisse der Seminarbeurteilungen werden mit den Referenten durchgesprochen und zur Optimierung der Seminare genutzt.

Diese Namen stehen für Qualität

SWUK Mini-LogoDipl. Soz.-Päd. und Medienpsych. Marc-Alexander Glunde

Jahrgang: 1976

Ausbildung
Studienschwerpunkte:

Berufserfahrung

Lehr- und Trainertätigkeiten

Themenschwerpunkte

Referenzen
Webseite: www.leguan-consult.com



SWUK Mini-Logo Dipl.-Kfm. Michael W. Pauli

Jahrgang: 1944

Ausbildung

Berufserfahrung

Erfahrung als Referent/Trainer
 

SWUK Mini-Logo Venus Rosstami

Jahrgang: 1985

Ausbildung

 Themenschwerpunkte als Referentin

 Referenzen


 SWUK Mini-Logo
             Sabine Faller-Osewold

Dipl. Erwachsenenpädagogin (FH)
Personalfachkauffrau (IHK)
Diplomierter systemischer Coach (ADG)

Frau Sabine Faller-Osewold ist seit 15 Jahren in der Personalberatung und der Personalentwicklung tätig. Ihre Schwerpunkte liegen in der Beratung von Unternehmen und Dienstleistern im Bereich Personalmanagement und strategischer Personalentwicklung. In praktischen Workshops und Trainings führt Frau Faller-Osewold unternehmensspezifische Personalkonzepte für die Mitarbeiter/innen der betroffenen Organisationsstufen durch. Dabei konzentriert sie sich auf Themen wie: Kommunikation, Mediation, Teamentwicklung, Umgang mit Kunden, und Führungskräfteentwicklung. Als besondere Methode der Personalentwicklung setzt Frau Faller-Osewold das Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung und Lösungsfokussierung ein, sowohl für Teams, als auch für einzelne Mitarbeiter und für Führungskräfte.

Ausbildung/Werdegang:

  • Studium Sozialwesen in München, Erwachsenenbildung
  • Traineeausbildung Deutsche Bank München (Projektleitung)
  • Leiterin für die Aus- und Weiterbildung der Münchner DSK-Bank (Konzeption und Aufbau der Abteilung)
  • Selbständige Kommunikations- und Verkaufstrainerin für Dienstleistungsbetriebe, Banken, Leasingfirmen, Industrie- und Handelskammern, Energieversorger, Hotels und Industriebetriebe im In- und Ausland
  • Projektleiterin bei der IHK: Auslandsentsendungen und interkulturelle Kommunikation
  • Langjährige und aktive Personal- und Unternehmensberaterin
  • Dozentin bei der IHK, Berufsakademie und anderen Bildungsträgern
  • Referentin der IHK für Inhouse-Firmen-Schulungen
  • Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss

Themenschwerpunkte:

  • Personalberatung
  • Kommunikation
  • Coaching

SWUK Mini-Logo Dr. Barbara Schmidt

Jahrgang: 1947

Ausbildung
Sozialpsychologin

Berufserfahrung

Erfahrung als Referent/Trainer

Referenzen

SWUK Mini-Logo

        Mechthildis Bocksch

Jahrgang: 1952

Ausbildung/Themenqualifikation


Berufserfahrung


Erfahrung als Referent/Trainer


SWUK Mini-Logo
         Dipl.-Kfm. (FH) Mark Lönnies, MBA

Jahrgang: 1972

Ausbildung
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der FH Bochum
Schwerpunkt Personalmanagement und -training

Berufserfahrung

Erfahrung als Referent/Trainer